関西を拠点に活動しているNPO法人 幸せに生きる力を育む研究所の公式ホームページです

人の悩みの９割が対人関係なんて言われたりしますね。

皆さんの会社や組織では、スタッフがイキイキと成果を出しているでしょうか。

NPO法人幸せに生きる力を育む研究所では、

選択理論心理学をベースにしたコミュニケーションについて研究しています。

知識だけでなく、ワークやデモンストレーションを用いた

体験型のワークショップです。今日からのマネジメントにお役立てください。

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経営者・リーダーのための

メンバーの魅力を最大限に引き出すワークショップ

テーマ：『やる気スィッチの源は?』

選択理論心理学をヒントに、それぞれの職場の課題解決を目指します。

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■詳細

日時：2024年10月25日(金)　16:00~18:00

場所：四条烏丸 第八長谷ビル3階セミナールーム

京都府京都市下京区大政所町680-1

参加費：3,000円（当日受付時）

運営：一般社団法人こらぼさろん

共催：NPO法人 幸せに生きる力を育む研究所

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【こんな目的の方へおすすめ！】

■チームを効果的にリードするために

経営者やリーダーは、多くの場合、チームを率いて業務を行っています。

しかし、チームのメンバーは個性やバックグラウンドが異なるため、

コミュニケーションが上手くいかないとトラブルや不満が生じます。

リーダーがコミュニケーションを学び、

適切な方法でチームをリードすることが重要です。

■顧客との関係を構築するために

ビジネスの成功には、顧客との良好な関係が欠かせません。

経営者やリーダーは、顧客とのコミュニケーションを通じて、

顧客のニーズや要望を把握し、

それに合わせたサービスを提供する必要があります。

そのためにも、コミュニケーション能力が必要です。

■スタッフのモチベーションを高めるために

スタッフのモチベーションを高めるために、

適切なフィードバックやアドバイスを提供する必要があります。

また、コミュニケーションを通じて、スタッフの意見やアイデアを収集し、

そのアイデアをビジネスに取り入れることができます。

■組織全体のコミュニケーションを改善するために

組織全体のコミュニケーションが円滑に行われるようにすることも、

経営者やリーダーの役割の一つです。

コミュニケーションがスムーズに行われると、

情報の共有や意見の交換がしやすくなり、

組織全体のパフォーマンスが向上します。

経営者やリーダーがコミュニケーションを学ぶことは、

ビジネスの成功に欠かせない要素といえるでしょう。

人と組織を幸せにする仲間と、

使命を同じくするメンバーからの学びを共に楽しみましょう！