関西を拠点に活動しているNPO法人 幸せに生きる力を育む研究所の公式ホームページです

人の悩みの９割が対人関係なんて言われたりしますね。

皆さんの会社や組織では、スタッフがイキイキと成果を出しているでしょうか。

NPO法人幸せに生きる力を育む研究所では、選択理論心理学をベースにしたコミュニケーションについて研究しています。

知識だけでなく、ワークやデモンストレーションを用いた体験型のワークショップです。今日からのマネジメントにお役立てください。

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経営者・リーダーのための

メンバーの魅力を最大限に引き出すワークショップ

テーマ：『幸せに生きる力 ある時VSない時』

選択理論心理学をヒントに、それぞれの職場の課題解決を目指します。

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■詳細

日時：2024年12月26日(木)　16:00~18:00

会場：四条烏丸 第八長谷ビル3階 セミナールーム

住所：京都府京都市下京区大政所町680-1

参加費：3,300円（非課税）

主催：NPO法人 幸せに生きる力を育む研究所

運営：一般社団法人こらぼさろん

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【こんな目的の方へおすすめ！】

■チームを効果的にリードするために

経営者やリーダーは、多くの場合、チームを率いて業務を行っています。しかし、チームのメンバーは個性やバックグラウンドが異なるため、コミュニケーションが上手くいかないとトラブルや不満が生じます。リーダーがコミュニケーションを学び、適切な方法でチームをリードすることが重要です。

■顧客との関係を構築するために

ビジネスの成功には、顧客との良好な関係が欠かせません。経営者やリーダーは、顧客とのコミュニケーションを通じて、顧客のニーズや要望を把握し、それに合わせたサービスを提供する必要があります。そのためにも、コミュニケーション能力が必要です。

■スタッフのモチベーションを高めるために

スタッフのモチベーションを高めるために、適切なフィードバックやアドバイスを提供する必要があります。また、コミュニケーションを通じて、スタッフの意見やアイデアを収集し、そのアイデアをビジネスに取り入れることができます。

■組織全体のコミュニケーションを改善するために

組織全体のコミュニケーションが円滑に行われるようにすることも、経営者やリーダーの役割の一つです。コミュニケーションがスムーズに行われると、情報の共有や意見の交換がしやすくなり、組織全体のパフォーマンスが向上します。

経営者やリーダーがコミュニケーションを学ぶことは、ビジネスの成功に欠かせない要素といえるでしょう。

人と組織を幸せにする仲間と、使命を同じくするメンバーからの学びを共に楽しみましょう！

【申し込み方法】

◎初参加の方も大歓迎です

毎月第四木曜日開催しています。

少しでも興味をお持ちの方はぜひ下記よりお気軽にお申し込みください

こちらのイベントぺイというシステムからお申込み＆お支払いください

https://x.gd/JQ3YG