関西を拠点に活動しているNPO法人 幸せに生きる力を育む研究所の公式ホームページです

人の悩みの９割が対人関係なんて言われたりしますね。

皆さんの会社や組織では、スタッフがイキイキと成果を出しているでしょうか。

NPO法人幸せに生きる力を育む研究所では、選択理論心理学をベースにしたコミュニケーションについて研究しています。

知識だけでなく、ワークやデモンストレーションを用いた体験型のワークショップです。今日からのマネジメントにお役立てください。

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経営者・リーダーのための

メンバーの魅力を最大限に引き出すワークショップ

テーマ：『私の常識はあなたの非常識?!』

選択理論心理学をヒントに、それぞれの職場の課題解決を目指します。

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■詳細

日時：2024年11月28日(木)　16:00~18:00

※今回より第4木曜日開催です。ご注意ください。

会場：A-space『LEAF四条烏丸』

京都府京都市下京区永原町153 COREROYAL京都103

▽阪急京都線「烏丸」駅・地下鉄「四条」駅徒歩4分

▽阪急京都本線「京都河原町駅」徒歩3分

参加費：3,300円（非課税）

主催：NPO法人 幸せに生きる力を育む研究所

運営：一般社団法人こらぼさろん

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【こんな目的の方へおすすめ！】

■チームを効果的にリードするために

経営者やリーダーは、多くの場合、チームを率いて業務を行っています。しかし、チームのメンバーは個性やバックグラウンドが異なるため、コミュニケーションが上手くいかないとトラブルや不満が生じます。リーダーがコミュニケーションを学び、適切な方法でチームをリードすることが重要です。

■顧客との関係を構築するために

ビジネスの成功には、顧客との良好な関係が欠かせません。経営者やリーダーは、顧客とのコミュニケーションを通じて、顧客のニーズや要望を把握し、それに合わせたサービスを提供する必要があります。そのためにも、コミュニケーション能力が必要です。

■スタッフのモチベーションを高めるために

スタッフのモチベーションを高めるために、適切なフィードバックやアドバイスを提供する必要があります。また、コミュニケーションを通じて、スタッフの意見やアイデアを収集し、そのアイデアをビジネスに取り入れることができます。

■組織全体のコミュニケーションを改善するために

組織全体のコミュニケーションが円滑に行われるようにすることも、経営者やリーダーの役割の一つです。コミュニケーションがスムーズに行われると、情報の共有や意見の交換がしやすくなり、組織全体のパフォーマンスが向上します。

経営者やリーダーがコミュニケーションを学ぶことは、ビジネスの成功に欠かせない要素といえるでしょう。

人と組織を幸せにする仲間と、使命を同じくするメンバーからの学びを共に楽しみましょう！